Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы».

В качестве плюсов работники отмечают гибкий график работы, возможность получить дополнительный доход и отсутствие необходимости уплаты отчислений с заработной платы.

В то же время существует значительное количество минусов:

1. Отсутствие социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно отпускных, расчетных при увольнении, оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка; компенсации в случае производственного травматизма; оплаты больничного листа и т.д.

2. Минимальный размер пособия по безработице;

3. Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт;

4. Отказ в выдаче кредита;

5. Отказ в выдаче визы за границу;

6. Увольнение без объяснения причин и выплат;

7. Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.

Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.

Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту ваших трудовых прав и свобод.