В   обозначенный   90-дневный    период    иностранным    гражданам   и принимающей стороне не требуется совершать действий для продления сроков временного пребывания (включая продление виз), сроков постановки на учет по месту пребывания, сроков временного и постоянного проживания (включая продление  вида  на  жительство),  сроков  действия  свидетельств  о временном убежище, удостоверении беженца.

   Для   лиц,   находящихся    за    пределами    Российской    Федерации   и имеющих разрешение на временное проживание в Российской Федерации, вид  на  жительство   в   Российской   Федерации   не  засчитывается   период с 15 марта по 15 июня 2020 г. в срок действия указанных документов, а также нахождения за рубежом.

   Участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, аналогично  не  засчитывается указанный период в срок действия статуса.

   С учетом изложенного не принимаются решения об аннулировании (утрате) указанных документов (статусов)  лицам, которые не  могут въехать в Российскую Федерацию и будут находиться за рубежом более шести месяцев.

   В части трудовой деятельности иностранных граждан Указом течение срока действия разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу и патентов, срок действия которых истекает в период с 15 марта 2020 г. по 15 июня 2020 г., приостанавливается до окончания указанного 90 дневного периода.

   В обозначенный период обращаться для продления сроков действия разрешений на работу и патентов, а также производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими    трудовую    деятельность    на    основании     патента, не требуется.

   Иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации и не имеющие разрешения на работу или патента, вне зависимости от цели въезда в период с 15 марта по 15 июня 2020 г. могут осуществлять трудовую деятельность без получения разрешений на работу или патентов.

   Работодатели и заказчики работ (услуг) вправе привлекать иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы и не имеющих разрешения на работу, при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

   Кроме этого обязательным условием использования иностранной рабочей силы является соблюдение работодателем требований законодательства Российской Федерации, включая установленные ограничения и иные меры, направленные на обеспечение санитарно- эпидемиологического благополучия населения.

   В части осуществления контрольно-надзорной деятельности приостановлено течение сроков добровольного выезда из Российской Федерации иностранных граждан, в отношении которых принято решение  об административном выдворении (депортации, реадмиссии).  В этой связи   к указанным лицам мер административного воздействия не применяются.

Также в обозначенный период  в  отношении  иностранных  граждан  не принимаются следующие решения:

• о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации;
• о неразрешении въезда в Российскую Федерацию;
• о депортации и реадмиссии;
• об аннулировании виз, разрешений на временное проживание, видов на жительство, разрешений на работу, патентов и свидетельств участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию  соотечественников,  проживающих за рубежом;
• о сокращении срока временного пребывания;